南京公积金离职后几个月可以取出来（南京公积金离职可以提取吗）

本文目录一览：

• 1、离职取公积金必须等6个月吗
• 2、住房公积金离职后多久可以取
• 3、住房公积金辞职后多久可以提取
• 4、离职后公积金多久可以取出来
• 5、离职了公积金要封存6个月才能提取吗
• 6、离职后住房公积金封存多久可以取出来

离职取公积金必须等6个月吗

1、法律分析南京公积金离职后几个月可以取出来：公积金一定要封存6个月或6个月以上才能提取。根据《关于开展治理违规提取住房公积金工作的通知》要求南京公积金离职后几个月可以取出来，为防止提取住房公积金用于炒房投机南京公积金离职后几个月可以取出来，缴存职工与单位解除或终止劳动关系的，先办理个人账户封存。账户封存期间，在异地开立住房公积金账户并稳定缴存半年以上的，办理异地转移接续手续。

2、法律分析：公积金一定要封存6个月或6个月以上才能提取。为防止提取住房公积金用于炒房投机，缴存职工与单位解除或终止劳动关系的，先办理个人账户封存。账户封存期间，在异地开立住房公积金账户并稳定缴存半年以上的，办理异地转移接续手续。未在异地继续缴存的，封存满半年后可提取。

3、需待六个月方可提取公积金，因未满六个月无法申请领取。离职之际，住房公积金可在一个月内完成封存。若原雇主不再续缴公积金，则将为南京公积金离职后几个月可以取出来你立即进行封存处理。

4、律师解答 是的。律师解析 是的，2018年7月1日起，实施的新政策。 离职职工需封存满6个月（180天）才能办理离职支取。 需要手续： 身份证，银行卡，解除劳动关系书。 办理时，关注公积金中心服务开通互联网渠道，使用手机APP，个人网厅，微信公众号。 只有网上申请，无需柜台办理。

5、法律主观：辞职后提取公积金一般要六个月。在满六个月之后，职工因购买、建造、翻建、大修自住住房等事项要提取公积金的，可以携带其身份证、解除劳动合同的证明书、公积金的缴费证明等材料去申请领取。

住房公积金离职后多久可以取

离职后公积金账户必须是封存状态才能提取南京公积金离职后几个月可以取出来，一般公司在员工离职后一个月内会办理该账户南京公积金离职后几个月可以取出来的封存，所以离职后一个月左右去提取比较合适。【法律依据】《住房公积金管理条例》第25条规定，职工提取住房公积金账户内南京公积金离职后几个月可以取出来的存储余额的，所在单位应当予以核实，并出具提取证明。

法律分析：离职后的一个月左右可以去提取公积金，一个月后离职者的账户一般已经处于封存状态南京公积金离职后几个月可以取出来了。在提取公积金时需要注意携带盖有公司公章的住房公积金提取审批表、与用人单位解除劳动关系的有效证明等材料。只要当事人符合领取公积金的法定条件之一的，就可以提取住房公积金。

公积金的提取时间并无严格限制。员工符合以下任一情况均可申请提取其公积金账户中的储存余额： 需自行购房、造房、改造或翻新南京公积金离职后几个月可以取出来； 达到法定退休年龄或者离休； 因员工失去劳动能力而终止与单位劳动关系； 移民海外定居； 偿还房贷利息； 超出家庭工资收入规定的房租支出。

在正常情况下办理离职以后一个月左右的时间就可以提取公积金，因为与用人单位会到受委托银行办理职工住房公积金账户转移或者封存手续。劳动者未到新用人单位就业的，原用人单位会办理住房公积金封存。

对于本市户籍的员工而言，离职后需等待两年才能提取住房公积金；而对于非本市户籍的员工，则可在离职后立即提取。在提取住房公积金时，需要携带的文件包括身份证件、解除劳动合同证明以及单位出具的公积金提取证明。此外，还需准备相关资料的原件和复印件各一份。

法律主观：辞职后，公积金通常在十五日后可以提出。离职后公积金在封存状态方可提取，用人单位应在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明，并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系、公积金转移手续。

住房公积金辞职后多久可以提取

【法律分析】：公积金辞职后封存六个月就可以提取；公积金封存不满6个月是不能取出来南京公积金离职后几个月可以取出来的南京公积金离职后几个月可以取出来，辞职后住房公积金一般一个月内会封存。离职过后，如果原单位确定不再缴存住房公积金的话，单位经办人员会办理住房公积金账户“封存”手续。

根据公积金管理机构的规定，离开单位后需要等待30天才可以提取公积金。也就是说，离职员工需要满足离职后缴存期满30天后才能办理提取手续。这里的离职包括被公司解除劳动合同、自行辞职、合同到期等情况。需要注意的是，如果因违法行为被辞退，则不符合提取公积金的条件。

法律分析：离职后的一个月左右可以去提取公积金，一个月后离职者的账户一般已经处于封存状态了。在提取公积金时需要注意携带盖有公司公章的住房公积金提取审批表、与用人单位解除劳动关系的有效证明等材料。只要当事人符合领取公积金的法定条件之一的，就可以提取住房公积金。

离职后公积金多久可以取出来

辞职后可以取出公积金的时间 如果员工辞职了，可以在辞职后30天内向公积金管理部门提交提取申请。通常情况下，公积金管理部门在受理申请后5个工作日内完成发放。但是，在一些特殊情况下，员工可以在辞职后立即取出公积金。例如，如果员工辞职后计划创业或者要继续深造，可以在辞职当天取出公积金。

一般情况下，离职后需要满足以下条件才可以提取公积金：1）已经连续缴纳公积金满6个月（包括6个月），或者参照当地政策规定。2）已经与单位办理完离职手续，并且公司已上交所有社保信息。

离职后公积金账户必须是封存状态才能提取，一般公司在员工离职后一个月内会办理该账户的封存，所以离职后一个月左右去提取比较合适。【法律依据】《住房公积金管理条例》第25条规定，职工提取住房公积金账户内的存储余额的，所在单位应当予以核实，并出具提取证明。

法律分析：离职后的一个月左右可以去提取公积金，一个月后离职者的账户一般已经处于封存状态了。在提取公积金时需要注意携带盖有公司公章的住房公积金提取审批表、与用人单位解除劳动关系的有效证明等材料。只要当事人符合领取公积金的法定条件之一的，就可以提取住房公积金。

住房公积金一般离职一个月可以取出来。因为用人单位会在劳动合同解除或者终止的30日内到住房公积金管理中心办理变更登记，到受委托银行办理职工住房公积金账户转移或者封存手续。

公积金提取通常在3个工作日内就能到账。然而，对于非本地户口的情况，如果社保已经申请了异地转移但还未被异地接收，或是社保未转移且已停止缴纳，那么提取公积金则需要等待3个月左右的时间。具体来说，当你申请提取公积金时，通常情况下资金会在3个工作日内直接转入你的银行卡账户。

离职了公积金要封存6个月才能提取吗

1、未在异地继续缴存南京公积金离职后几个月可以取出来的南京公积金离职后几个月可以取出来，封存满半年后可提取。公积金至少要封存6个月才能提取，具体南京公积金离职后几个月可以取出来的封存提取时限要以参保地实际规定为准。

2、法律分析：公积金一定要封存6个月或6个月以上才能提取。为防止提取住房公积金用于炒房投机，缴存职工与单位解除或终止劳动关系的，先办理个人账户封存。账户封存期间，在异地开立住房公积金账户并稳定缴存半年以上的，办理异地转移接续手续。未在异地继续缴存的，封存满半年后可提取。

3、未在异地继续缴存的，封存满半年后可提取。各地要按照上述要求，于2018年6月底前完成当地政策的规范调整工作。

4、法律分析：不可以。因为缴存职工离职解除了和单位的劳动合同，单位会在离职一个月后把职工的账户封存，不会再替其缴纳公积金。 一旦公积金账户封存，需要满6个月才能办理离职支取。

离职后住房公积金封存多久可以取出来

离职后公积金账户必须是封存状态才能提取，一般公司在员工离职后一个月内会办理该账户的封存，所以离职后一个月左右去提取比较合适。【法律依据】《住房公积金管理条例》第25条规定，职工提取住房公积金账户内的存储余额的，所在单位应当予以核实，并出具提取证明。

【法律分析】：公积金辞职后封存六个月就可以提取；公积金封存不满6个月是不能取出来的，辞职后住房公积金一般一个月内会封存。离职过后，如果原单位确定不再缴存住房公积金的话，单位经办人员会办理住房公积金账户“封存”手续。

职工与单位解除或终止劳动关系后，住房公积金账户封存满半年，且未在异地继续缴存住房公积金的，可以提取个人账户内的本息余额，但是需要注意以下事项：如果职工在离职后重新就业，新单位为其继续缴存住房公积金的，则不能提取原账户内的公积金。

离职后公积金封存满半年可以取出。解释如下： 公积金封存时间要求 离职后，公积金账户会被封存。按照规定，需要封存满半年后才能提取。这是为了确保公积金的流动性和使用的规范性。在封存期间，账户内的资金仍然会计算利息。 提取条件与流程 达到规定封存时间后，只要符合提取条件，就可以提取公积金。

离职后，想要提取公积金账户内的资金，必须确保该账户处于封存状态。通常，公司在员工离职后的一个月内会办理账户的封存手续。因此，在离职后大约一个月的时间点去提取公积金会较为合适。